Télécommunications
Free supprime près de la totalité des équipes informatique et télécoms d'Alice
Auteur : Véronique Arène
Du : 15/09/2008
Le rachat d'Alice, filiale française de Telecom Italia, par iliad, maison-mère de Free, risque de se solder par un plan de restructuration drastique.
Lors d'un comité d'entreprise, le fournisseur d'accès Free a annoncé la suppression de près de la totalité des effectifs, soit 86% du siège social parisien d'Alice. «D'ici à 2009, 340 postes sur 395 seront supprimés sur une population de salariés composée aux trois quarts de cadres, précise Laurence Barma, secrétaire fédérale CFDT en charge des télécoms.
Toujours selon la CFDT, les réductions frapperont les emplois de techniciens et d'ingénieurs : une centaine à la direction des systèmes d'information et 150 environ dans les réseaux.
La direction envisage d'appliquer son plan de restructuration en deux temps : un appel aux départs volontaires sera d'abord lancé entre janvier et février 2009, suivi par des départs contraints, à partir de mars 2009. Sachant que le management entend maintenir le taux de 86% de réduction d'effectifs, l'appel aux départs volontaires ne signifie pas grand chose.
La CFDT rappelle donc à la direction la nécessité de mettre en oeuvre tous les moyens possibles pour assurer le reclassement de ses salariés, avant la tenue du prochain CE, qui aura lieu d'ici à trois semaines.
Lors d'un comité d'entreprise, le fournisseur d'accès Free a annoncé la suppression de près de la totalité des effectifs, soit 86% du siège social parisien d'Alice. «D'ici à 2009, 340 postes sur 395 seront supprimés sur une population de salariés composée aux trois quarts de cadres, précise Laurence Barma, secrétaire fédérale CFDT en charge des télécoms.
Toujours selon la CFDT, les réductions frapperont les emplois de techniciens et d'ingénieurs : une centaine à la direction des systèmes d'information et 150 environ dans les réseaux.
La direction envisage d'appliquer son plan de restructuration en deux temps : un appel aux départs volontaires sera d'abord lancé entre janvier et février 2009, suivi par des départs contraints, à partir de mars 2009. Sachant que le management entend maintenir le taux de 86% de réduction d'effectifs, l'appel aux départs volontaires ne signifie pas grand chose.
La CFDT rappelle donc à la direction la nécessité de mettre en oeuvre tous les moyens possibles pour assurer le reclassement de ses salariés, avant la tenue du prochain CE, qui aura lieu d'ici à trois semaines.
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