Informatique | Infogerance
Yahoo! cherche un nouveau PDG pour succéder à Jerry Yang
Du : 18/11/2008
Contesté depuis l'échec du rapprochement avec Microsoft, le charismatique PDG, co-fondateur du groupe, quittera son poste dès que le conseil d'administration lui aura trouvé un successeur.
Le géant de l'internet Yahoo!, a décidé de tourner une page de son histoire avec le départ de son charismatique PDG, Jerry Yang, cofondateur du groupe, un an seulement après l'avoir rappelé à la rescousse. Ce dernier âgé de 40 ans, quittera son poste dès que le conseil d'administration du groupe de Sunnyvale, en Californie, lui aura trouvé un successeur.
Jerry Yang, qui dirige l'entreprise depuis juin 2007, ne quittera pas totalement Yahoo! puisqu'il reprendra ses fonctions antérieures, précise la société dans un communiqué diffusé lundi. Il continuera donc à siéger au conseil d'administration où il réfléchira à la "stratégie globale" du groupe. En attendant, le président du conseil d'administration Roy Bostock va examiner les candidatures internes et externes, pour trouver un successeur à celui que le groupe avait porté à sa tête à la surprise générale, en juin 2007. Son départ constitue également une surprise: il avait été reconduit à ses fonctions par les actionnaires de Yahoo! en août dernier, à une très large majorité.
"Ayant engagé Yahoo! sur un nouveau chemin, il est temps pour moi de transmettre mon rôle de PDG", a-t-il ajouté. A son arrivée à la tête du groupe en 2007, son cofondateur devait relancer une entreprise où les bénéfices fondaient à toute vitesse face à son rival google, en pleine croissance qui grignotait les parts de marché. Mais Yahoo! n'a pas réussi à redémarrer et la crise économique l'a encore fragilisé. Fin octobre, comme bon nombre de groupe, il a été contraint de réviser à la baisse son estimation de chiffre d'affaires, qu'il prévoit désormais dans une fourchette de 7,17-7,37 milliards de dollars. Dans le même temps, il a annoncé la réduction d'au moins 10% de ses effectifs au quatrième trimestre, soit plus de 1.300 postes.
Le départ de Jerry Yang intervient aussi en pleine période d'incertitudes sur l'avenir du groupe, cible de la contestation de certains actionnaires. Yahoo! a en effet rejeté les avances du géant des logiciels Microsoft, qui cherchait depuis février à conclure un rachat intégral ou partiel et était prêt à débourser 47 milliards de dollars.
Yahoo! a également subi un important revers dans sa stratégie d'alliances. Alors qu'il cherchait à nouer un partenariat publicitaire avec son concurrent google, ce dernier a préféré jeter l'éponge début novembre, plutôt que de poursuivre des efforts potentiellement coûteux pour convaincre les autorités de la concurrence et les annonceurs.
Le géant de l'internet Yahoo!, a décidé de tourner une page de son histoire avec le départ de son charismatique PDG, Jerry Yang, cofondateur du groupe, un an seulement après l'avoir rappelé à la rescousse. Ce dernier âgé de 40 ans, quittera son poste dès que le conseil d'administration du groupe de Sunnyvale, en Californie, lui aura trouvé un successeur.
Jerry Yang, qui dirige l'entreprise depuis juin 2007, ne quittera pas totalement Yahoo! puisqu'il reprendra ses fonctions antérieures, précise la société dans un communiqué diffusé lundi. Il continuera donc à siéger au conseil d'administration où il réfléchira à la "stratégie globale" du groupe. En attendant, le président du conseil d'administration Roy Bostock va examiner les candidatures internes et externes, pour trouver un successeur à celui que le groupe avait porté à sa tête à la surprise générale, en juin 2007. Son départ constitue également une surprise: il avait été reconduit à ses fonctions par les actionnaires de Yahoo! en août dernier, à une très large majorité.
"Ayant engagé Yahoo! sur un nouveau chemin, il est temps pour moi de transmettre mon rôle de PDG", a-t-il ajouté. A son arrivée à la tête du groupe en 2007, son cofondateur devait relancer une entreprise où les bénéfices fondaient à toute vitesse face à son rival google, en pleine croissance qui grignotait les parts de marché. Mais Yahoo! n'a pas réussi à redémarrer et la crise économique l'a encore fragilisé. Fin octobre, comme bon nombre de groupe, il a été contraint de réviser à la baisse son estimation de chiffre d'affaires, qu'il prévoit désormais dans une fourchette de 7,17-7,37 milliards de dollars. Dans le même temps, il a annoncé la réduction d'au moins 10% de ses effectifs au quatrième trimestre, soit plus de 1.300 postes.
Le départ de Jerry Yang intervient aussi en pleine période d'incertitudes sur l'avenir du groupe, cible de la contestation de certains actionnaires. Yahoo! a en effet rejeté les avances du géant des logiciels Microsoft, qui cherchait depuis février à conclure un rachat intégral ou partiel et était prêt à débourser 47 milliards de dollars.
Yahoo! a également subi un important revers dans sa stratégie d'alliances. Alors qu'il cherchait à nouer un partenariat publicitaire avec son concurrent google, ce dernier a préféré jeter l'éponge début novembre, plutôt que de poursuivre des efforts potentiellement coûteux pour convaincre les autorités de la concurrence et les annonceurs.
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