Retournement | Restructuration Entreprise
restructuration entreprise : Les salariés d'Ahlstrom craignent un plan de restructuration
Du : 20/04/2009
Une vingtaine de salariés ont bloqué les portes de l'entreprise Ahlstrom mercredi hier pour protester contre les périodes de chômage partiel. Le groupe finlandais, spécialisé dans le papier sulfurisé, subit la crise de plein fouet.
C'est à l'appel de la CGT qu'une vingtaine de salariés ont bloqué l'accès à la papeterie Ahlstrom ce mercredi. Une action symbolique puisque l'usine est à l'arrêt depuis trois semaines. L'objectif des salariés était de bloquer les départs de marchandises. L'entreprise, qui emploie 130 salariés, a recours à des périodes de chômage partiel depuis décembre en raison d'une baisse d'activité liée à la crise. « On accumule le chômage technique et les pertes de salaire depuis quatre mois. Le personnel est très inquiet. Nous n'avons aucune garantie pour l'avenir du site » , exprime Anibal Reccio, délégué syndical CGT. Les salariés accusent dix semaines de chômage technique depuis décembre et des pertes de salaire de l'ordre de 200 à 450 euros par mois. « Nous avons des craintes pour certaines familles », livre un salarié. La filiale du groupe finlandais Ahlstrom, fort de 6 500 salariés dans le monde avec une quarantaine d'usine, subit la crise de plein fouet. Elle a pour principaux clients le bâtiment, l'ameublement, l'automobile et le textile. Fatalement, l'entreprise bousbecquoise a vu son activité chuter entre 30 % et 50 % depuis janvier.
« Ces clients représentent80 % de notre volume de production , explique David Degorce, directeur général d'Ahlstrom.
Le phénomène s'est ressenti dès la crise des subprimes aux États-Unis et s'est accéléré fortement en novembre dernier. Les clients ont beaucoup stocké quand il y a eu la flambée des prix, aujourd'hui les prix baissent à vitesse grand V et les clients repoussent le plus possible leurs achats. Le drame c'est qu'il n'y a plus de liquidités dans le système. » Et d'exprimer : « Entre les discours tenus en haut lieu et ce que les banques imposent réellement aux petites entreprises, qui sont nos clientes, il y a un sérieux décalage. »
Les promesses de M. Sarkozy
L'ancienne papeterie Dalle et Lecomte, entrée en 1996 dans le capital du finlandais Ahlstrom, a connu des restructurations successives. 130 postes avaient été supprimés lors du dernier plan social en 2002. L'entreprise avait renoué avec des résultats positifs pour une production annuelle de 20 000 tonnes et un chiffre d'affaire fleurtant avec les 25millions d'euros.
Les salariés sont suspendus aux nouvelles dispositions du gouvernement relatives à la prise en charge du chômage partiel. Dans le cadre de la convention collective, ils sont rémunérés à hauteur de 65 % de leur salaire brut. Ils souhaiteraient une prise en charge plus favorable.
« On aimerait que le groupe souscrive aux engagements de M. Sarkozy pour une prise en charge à 75 %. Mais comme beaucoup de salariés en ce moment, nous sommes dans le flou total », déplore Anibal Reccio. Les salariés regagneront tous l'usine lundi pour la reprise de l'activité : « Le contraire serait suicidaire. Si demain la direction touche à la masse salariale, il y aura du répondant », prévient le délégué syndical. De son côté, la direction indique que le dialogue est ouvert.
ANGÉLIQUE DA SILVA DUBUIS
C'est à l'appel de la CGT qu'une vingtaine de salariés ont bloqué l'accès à la papeterie Ahlstrom ce mercredi. Une action symbolique puisque l'usine est à l'arrêt depuis trois semaines. L'objectif des salariés était de bloquer les départs de marchandises. L'entreprise, qui emploie 130 salariés, a recours à des périodes de chômage partiel depuis décembre en raison d'une baisse d'activité liée à la crise. « On accumule le chômage technique et les pertes de salaire depuis quatre mois. Le personnel est très inquiet. Nous n'avons aucune garantie pour l'avenir du site » , exprime Anibal Reccio, délégué syndical CGT. Les salariés accusent dix semaines de chômage technique depuis décembre et des pertes de salaire de l'ordre de 200 à 450 euros par mois. « Nous avons des craintes pour certaines familles », livre un salarié. La filiale du groupe finlandais Ahlstrom, fort de 6 500 salariés dans le monde avec une quarantaine d'usine, subit la crise de plein fouet. Elle a pour principaux clients le bâtiment, l'ameublement, l'automobile et le textile. Fatalement, l'entreprise bousbecquoise a vu son activité chuter entre 30 % et 50 % depuis janvier.
« Ces clients représentent80 % de notre volume de production , explique David Degorce, directeur général d'Ahlstrom.
Le phénomène s'est ressenti dès la crise des subprimes aux États-Unis et s'est accéléré fortement en novembre dernier. Les clients ont beaucoup stocké quand il y a eu la flambée des prix, aujourd'hui les prix baissent à vitesse grand V et les clients repoussent le plus possible leurs achats. Le drame c'est qu'il n'y a plus de liquidités dans le système. » Et d'exprimer : « Entre les discours tenus en haut lieu et ce que les banques imposent réellement aux petites entreprises, qui sont nos clientes, il y a un sérieux décalage. »
Les promesses de M. Sarkozy
L'ancienne papeterie Dalle et Lecomte, entrée en 1996 dans le capital du finlandais Ahlstrom, a connu des restructurations successives. 130 postes avaient été supprimés lors du dernier plan social en 2002. L'entreprise avait renoué avec des résultats positifs pour une production annuelle de 20 000 tonnes et un chiffre d'affaire fleurtant avec les 25millions d'euros.
Les salariés sont suspendus aux nouvelles dispositions du gouvernement relatives à la prise en charge du chômage partiel. Dans le cadre de la convention collective, ils sont rémunérés à hauteur de 65 % de leur salaire brut. Ils souhaiteraient une prise en charge plus favorable.
« On aimerait que le groupe souscrive aux engagements de M. Sarkozy pour une prise en charge à 75 %. Mais comme beaucoup de salariés en ce moment, nous sommes dans le flou total », déplore Anibal Reccio. Les salariés regagneront tous l'usine lundi pour la reprise de l'activité : « Le contraire serait suicidaire. Si demain la direction touche à la masse salariale, il y aura du répondant », prévient le délégué syndical. De son côté, la direction indique que le dialogue est ouvert.
ANGÉLIQUE DA SILVA DUBUIS
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